課程資訊

1. 人才是企業永續的重要關鍵，如何建構週延與完備的策略性人力資源管理制度，落實公司治理能力，尤為人力資源部門重中之重的議題。
2. .面對企業經營競爭的白熱化，如何建構更完備與縝密的人資管理制度，更是人力運用成效之關鍵成功要素。

課程大綱：

Day 1：6H

• 建置完備人力資管理規章對企業經營的重要性

1. 企業經營管理制度化，提升營運效能之關鍵
2. 建置完備人力資源管理規章之原則及應行注意事項

• 選才-優質人才招聘與甄選制度

1. 新進人員招聘甄選辦法
2. 新進人員輔導管理辦法
3. 管理職任用管理辦法
4. 派駐及出差大陸管理辦法
5. 人員增補管理辦法

• 用才-完備升遷與薪酬福利制度

1. 升遷管理制度

• 晉升管理辦法
• 集團員工調任管理辦法
• 人員獎懲辦法

• 薪資管理辦法
• 預支薪資管理辦法

Day 2：6H

• 育才-員工訓練

1. 教育訓練管理辦法
2. 內部講師管理辦法及教案簡介
3. 儲備主管培訓管理辦法

• 留才-績效管理

1. 績效考評與考績晉級實施辦法
2. 績效獎金核發辦法
3. 年終獎金核發辦法
4. 外派主管利潤中心獎金核發實施辦法

• 勞資關係-工作規則架構與訂定

1. 工作管理規則及訂定應行注意事項
2. 性騷擾防治及懲戒辦法

• 結論：人力資源管理制度發展之願景及效能

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講師介紹：
郭國平 老師
學歷：美國西雅圖華盛頓大學 - 企業高階主管研究班；國立政治大學 - 智慧財產研究所；私立中國文化大學 - 企業管理研究所碩士；私立輔仁大學 - 企業管理研究所學士
經歷：社團法人中華民國企業經理協進會 - 主任、
康軒文教事業股份有限公司 - 人資長、
宏傳電子股份有限公司 - 人資經理、
財團法人台灣營建研究院 - 行政組副組長、
天祐醫院 - 人事室主任、
中國造船股份有限公司有限公司 - 人事課長、
私立醒吾商業專科學校 - 企業管理科主任