為因應中彰投地區產業升級與轉型過程中對技術研發、創新應用及中高階專業人才的迫切需求，勞動力發展署依據「區域產業據點職業訓練計畫」設立 ESG（環境、社會、治理）人才培訓據點，作為區域產業與人才培育的核心資源。
 

據點成立的目標在於整合在地產業需求與政府資源，透過系統化的訓練與輔導機制，協助企業與勞工在永續發展與低碳轉型的浪潮中，掌握所需的專業知識與技能，從而提升中部產業的整體競爭力與國際市場上的影響力。同時，據點也希望成為企業與人才之間的橋樑，使培訓成果可以快速應用於實務工作，真正落實於企業日常運作與人力資源建設。

據點的運作可以從三大面向來理解：

1. 職業課程訓練
   設計符合產業需求的課程，從基礎技能到中高階專業能力全面涵蓋，內容涵蓋環境管理、社會責任、企業治理等ESG相關議題，幫助學員全面掌握相關知識與應用技能。同時，課程設計亦兼顧理論與實務案例，協助學員在完成訓練後能夠立即應用所學，提升個人在職場上的競爭力與就業機會。

2. ESG人才培訓輔導服務
   企業端的人才培訓規劃與輔導支持，致力協助企業建立完善的人力資源體系，並導入永續發展理念及低碳轉型策略。透過深入的企業需求分析與量身訂製的培訓方案，據點能協助企業有效盤點現有人才能力、識別技能缺口，並規劃符合組織發展目標的培訓課程。

3. 資源整合與可視化平台
   據點建立完整的整合性平台，串聯政府、企業、學校與各培訓單位，提供全方位資源支援。平台透過數據化與可視化方式呈現各類訓練資源、課程訊息與服務管道，促進資訊透明、資源共享及交流合作，讓企業與學員都能方便地查詢、規劃與利用相關資源，提高訓練與輔導的效率與成效。
    

本據點不僅提供多元化的訓練課程，更著重課程內容與產業需求的精準對接，兼顧理論與實務應用。透過產官學的合作機制，據點能協助人才快速銜接產業需求，確保培訓成果真正落實於職場，並有效支援企業在永續轉型過程中的各項挑戰。

展望未來，據點將持續依循國家政策與國際趨勢，不斷拓展培訓與服務範疇，深化企業與人才之間的合作，成為企業與勞工邁向 ESG轉型 的重要夥伴，並持續推動中部地區在國際永續競爭力上的提升。