據點動態

2026/08/07

永湖複合材料股份有限公司-ESG部｜環安管理師

ESG 部門

環安管理師

待遇面議（經常性薪資達 4 萬元或以上）

職務概況

職務類別

環境工程人員 / 工程師
職業安全衛生管理師
安全／衛生相關檢驗人員

工作性質 / 管理責任

全職 / 不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班地點

台中市豐原區榮春街310號

上班時段 / 休假制度

日班 / 週休二日

可上班日 / 需求人數

不限 / 1人

工作經歷 / 學歷要求

經歷 3 年以上 / 專科以上

科系要求

不拘

語文條件

英文（聽 / 說 / 讀 / 寫：中等）

具備證照

• 乙級職業安全衛生管理技術士
• 廢水處理專責人員合格證書
• 空氣污染防制專責人員合格證書
• 甲、具甲、乙級空氣汙染防治專責人員證照(尤佳)
• 乙、具甲、乙級廢水處理技術人員證照丙、
• 具甲、乙級事業廢棄物技術人員證照者

擅長工具

Excel、PowerPoint、Word

工作技能

建立安全衛生政策計畫程序及標準、規劃督導安全衛生設施之檢點與檢查、規劃與執行安全衛生教育訓練

人格特質

邏輯好、主動積極、具責任感、情緒穩定、抗壓性好、具規劃力、擅溝通協調與回報、具持續改善優化意識、具成本觀念、具團隊合作力

其他條件

• 具3年以上環保專責人員及工廠實務經驗者佳
• 具ISO 14001；2015、ISO 14001；2026、ISO 14064-1、ISO 14067；2018…等ESG有關管理系統之導入/推行經驗尤佳
• 環安相關文書作業(申請空污、廢水、廢棄物..等許可證及申報作業)
• 專案進度管控
• 每月工作成果匯報
• 熟諳電腦文書處理能力(WORD、EXCEL、POWER POINT)
• 具有與跨部門溝通及執行能力 (8)熟悉環保相關系統申報流程

104 職缺連結

https://www.104.com.tw/job/82uwp?jobsource=company_job

工作內容-依公司政策目標、ESG政策目標、部門計劃

維護及推動ESG體系的運行。
定期更新法規鑑別。
廠區環保相關(空、水、廢、噪)之許可證/申報/改善/管理…工作。
環保設備相關操作、統整及創新(廢水設備、空污設備….等)。
督導工廠廢氣、廢水、廢棄物及噪音…等汙染物之處理，以達到環保標準。
現場環境儀器使用與維護及保養; 確保設備維持正常運作。
熟悉設備操作方法與技術，例如對廢水設備、空污設備的操作及處理…等。
團隊作業，兩兩一組，也需要與台灣其他地區的夥伴互相支援合作。
協助ESG有關新系統導入/推行/執行ISO 14001；2015、ISO 14001；2026、ISO 14064-1、ISO 14067；2018….等。
內外部稽核/驗廠。
監督或進行排放管道及周界空氣污染物排放狀況之檢查與調整，依據數據分析，並申報污染源之資料。
廠內既有化學品申報及其管理。
可配合公司/廠區工作任務安排。
其他主管交辦事項。

福利制度

【福利制度】

薪資：提共具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境，吸引、留任及培育每位優秀員工。

【法定項目】

哺乳室家庭照顧假勞保健保陪產假產假特別休假育嬰留停女性生理假勞退提撥金安胎假產檢假就業保險防疫照顧假員工體檢職災保險

【其他福利】

三節獎金/禮品特殊節日獎金禮品員工餐廳咖啡吧醫務室生活工作諮詢結婚禮金生育津貼社團補助旅遊補助家庭日特約商店

【獎金福利】

公司獲利時，依營運現況分發，年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品)

【休假福利】

男性員工陪產假、育嬰假、女性生理假

【保險福利】

勞保、健保、勞退提撥金

【健康福利】

員工定期身體健康檢查

【餐飲福利】

免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎

【交通福利】

汽機車室內室外停車場

【休閒福利】

每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠

【補助福利】

生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品)

【成長福利】

員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務

【其他】

完整的教育訓練及職涯規劃
年度晉升或加薪制度
年度改善提案獎勵制度
推薦獎金專案制度