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據點動態
2026/08/07
永湖複合材料股份有限公司-ESG部| 職安管理師
ESG 部門
職安管理師
待遇面議(經常性薪資達 4 萬元或以上)
職務概況
職務類別
環境工程人員 / 工程師
職業安全衛生管理師
安全/衛生相關檢驗人員
工作性質 / 管理責任
全職 / 不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班地點
台中市豐原區榮春街310號
上班時段 / 休假制度
日班 / 週休二日
可上班日 / 需求人數
不限 / 1人
工作經歷 / 學歷要求
經歷 3 年以上 / 專科以上
科系要求
不拘
語文條件
英文(聽 / 說 / 讀 / 寫:中等)
具備證照
• 甲級職業安全管理技術士
• 乙級職業安全衛生管理技術士
• ISO 45001 內部稽核員
擅長工具
Excel、PowerPoint、Word
工作技能
建立安衛政策計畫程序與標準、規劃督導安衛設施檢查、規劃執行安衛教育訓練
其他條件
具廠工安經驗佳
104 職缺連結
https://www.104.com.tw/job/8slwx?jobsource=company_job
工作內容
辦理勞工體格(健康)檢查及結果之分析與評估、健康管理及資料保存。
辦理健康檢查結果異常者之追蹤管理及健康指導。
辦理職業傷病勞工與職業健康相關高風險勞工之評估、追蹤及管理。
辦理四大健康管理計劃相關業務,如母性健康危害之虞之勞工、過負荷預防、人因骨骼肌肉預防、職場不法侵害之預防,並遵循 ISO-45001 之系統管理。
職業衛生或職業健康之相關報告及傷害、疾病紀錄之保存。
勞工之健康教育、衛生指導、身心健康保護、健康促進等措施之規劃及實施。
工作相關傷病之預防、健康諮詢、急救緊急處置,並定期報告及勞工健康服務之建議。
臨場職醫服務業務之規畫、協助及追蹤管理。
選配及復工相關計畫。
傳染病預防相關健康促進專案之執行與推動。
主管交辦事項。
福利制度
【福利制度】
提供具競爭性的薪資水準及創造優質的工作環境,吸引、留任及培育每位優秀員工。
【法定項目】
哺乳室、家庭照顧假、勞保健保、陪產假、產假、特別休假、育嬰留停、女性生理假、勞退提撥金、安胎假、產檢假、就業保險、防疫照顧假、員工體檢、職災保險。
【其他福利】
三節獎金/禮品、特殊節日獎金/禮品、員工餐廳、咖啡吧、醫務室、生活工作諮詢、結婚禮金、生育津貼、社團補助、旅遊補助、家庭日、特約商店。
【獎金福利】
公司獲利時,依營運現況分發年終獎金(禮品)、三節禮券(禮品)。
【健康/餐飲/交通/休閒福利】
免費使用員工餐廳、午餐補助、年度尾牙及抽獎。
汽機車室內室外停車場。
每年員工家庭日活動、社團活動、國內外旅遊津貼、特約商店折扣優惠。
生育津貼、員工結婚補助、員工子女獎助學金、部門聚餐、生日禮金(禮品)。
【成長與制度】
員工在職教育訓練(內師/外師)、外部教育訓練、員工國內外進修補助、依員工意願內部轉調歷練不同職務。
完整的教育訓練及職涯規劃、年度晉升或加薪制度、年度改善提案獎勵制度、推薦獎金專案制度。
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