培訓接軌企業需求 助攻綠領人才就業
面對淨零減碳、供應鏈永續管理及智慧製造轉型趨勢，中部製造業對兼具永續知識、數據應用與跨部門協作能力的人才需求持續增加。為協助企業補足轉型所需職能，並拓展待業者與轉職者投入綠領職涯的機會，勞動部勞動力發展署中彰投分署推動「ESG人才培訓據點計畫」，整合企業訪談、需求調查、顧問輔導、職前訓練及就業媒合等服務。
113家 服務企業
11班次 辦理訓練
258名 培育人才
截至目前，據點已服務中彰投地區113家企業、辦理11班次訓練，培育258名相關人才，逐步建立企業需求、人才培訓與就業銜接的完整服務機制。
企業案例
徠通科技股份有限公司為中部精密機械製造企業，主要從事線切割放電加工機的研發、製造與銷售。因應國際客戶及供應鏈對碳管理、產品環境資訊揭露與永續治理的要求，企業積極規劃將ESG概念納入營運管理與人才培育，提前布局永續競爭力。透過與ESG人才培訓據點合作，據點團隊以顧問訪談、營運現況檢視及人才需求盤點等方式，協助徠通科技釐清推動ESG所需的人才條件、職能重點及培訓方向，並提出具體建議，使企業能將永續發展目標逐步轉化為內部人才培育與管理行動。
為使訓練內容符合產業實務，據點持續蒐集中彰投地區企業需求，並將調查與輔導結果納入課程設計。課程涵蓋ESG發展趨勢、溫室氣體盤查、產品碳足跡、永續報告書、能源管理、數據分析及AI工具應用等內容，培養學員具備資料蒐整、文件管理、數據判讀、跨部門溝通及基礎碳管理等能力。
完成訓練後，據點依據企業職缺條件與學員能力進行就業媒合，成功推薦學員錄取徠通科技品保助理職務。工作內容包括品保報表製作、品質異常單維護、供應商資料統計、ISO文件管理及改善行動追蹤，與ESG所重視的數據治理、製程改善、供應鏈管理及稽核制度密切相關。
此項媒合成果顯示，ESG相關訓練不僅可銜接永續專員職務，也能應用於品保、採購、生產管理、能源管理及供應鏈管理等工作。學員於訓練期間建立的數據整理、文件管理及永續管理基礎，可直接運用於企業日常營運，提升人才培訓與職務需求的契合度。
本案例展現ESG人才培訓據點從企業需求盤點、顧問輔導、課程培訓到人才推薦與就業銜接的完整服務模式。未來，據點將持續深化中彰投地區企業合作，依產業轉型需求調整培訓內容，協助企業補足永續人才與職能缺口，並支持更多待業者及轉職者投入綠領職涯，共同推動中部產業朝低碳、智慧與永續方向發展。
